En aquellos casos en los que sea obligatorio, el trabajador está obligado a someterse a unas pruebas médicas. La negativa puede acarrearle sanciones que vienen contempladas por índole, llegando incluso al despido.
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Los datos relativos a la vigilancia de la Salubridad de los trabajadores no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador. El comunicación a la información médica de carácter personal se acotará al personal médico y a las autoridades sanitarias empresa colombia que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores, sin que pueda facilitarse al empresario o a otras personas sin consentimiento deliberadamente del trabajador.
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Esta responsabilidad todavía afecta al patrón, aunque que considero que debe realizar el examen cuando el trabajador lo solicita.
Como explico en el artículo, lo considero válido a los bienes de considerar justificada la desaparición, pero oferta es un día que cuenta como un desaparición y no se cobra. Lo mejor siempre es baja.
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a) La prevención del riesgo que haz clic aqui puede afectar a la salud humana como consecuencia de las circunstancias y condiciones de trabajo.
Si existe una disposición admitido sobre alguna actividad de peligrosidad concreta como trabajar en contacto con amianto o ciertas radiaciones.